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不同销售业务的需用用人才标准 Excel模板：该文档详细分析了不同销售业务岗位的人才需求标准，涵盖巡回协助、技术性、同业及新业务等类型。巡回协助岗位要求中等资历、客户关系密切且体力强；技术性岗位需专业训练技术背景，面对较强竞争；同业岗位侧重老成练达和建立交情能力；新业务岗位则强调成熟个性、勤劳说服力及抗挫折能力。各岗位对楼盘知识、工作压力及年资要求存在明显差异，体现了销售人才选拔的多元化标准。
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