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员工绩效考核管理制度Word模板：该文档详细规定了员工绩效考核的管理制度，包括考核目的、原则、适用范围、管理体系、考核要素及具体实施流程。强调公正、客观、业绩改善和比例控制原则，通过季度和年终考核评估员工工作表现，考核结果应用于奖金分配和职位调整。制度明确了各级管理职责，要求考核过程透明，结果公开，并设立业绩改善机制帮助员工提升绩效。适用于公司正式员工，确保绩效导向文化落地，促进组织目标实现。
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